Eun-kyu Baek·

8%的VIP创造42%的销售额——按会员等级的数据分析

“我知道VIP客户很重要,但说不清他们到底占了销售额的百分之几。”

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“我知道VIP客户很重要,但说不清他们到底占了销售额的百分之几。”

和CRM负责人交流时,我们经常听到这句话。会员等级体系有了,VIP权益也设计好了,却很少去确认这些等级实际运转得怎么样。

各等级对销售额的贡献差多少、AOV(客单价)是否真的有差距、VIP客户何时开始发出流失信号——用数据去验证这些的品牌,其实少之又少。


在Laplace中查看分等级数据的方法

先从设置开始。在Laplace的支付统计页面可以添加维度。选择member_level_name后,你平时看的销售与购买指标都会按等级拆分。

维度含义适用场景
member_level_name当前会员等级查看当前时点各等级的业绩
order_member_level_name下单时的会员等级追踪“还是金卡会员时买了多少”
member_group_name会员分组分析按自定义标准划分的分组

打开分等级数据后会发生什么

第一次看到会员等级分析的品牌负责人,反应往往如出一辙:“VIP比我们想象的重要得多。”

例如,假设得出了下面这样的结构。

等级占全部客户比例销售额贡献平均订单金额(AOV)
普通63%17%23,000韩元
银卡21%24%37,500韩元
金卡11%18%51,000韩元
VIP5%41%92,000韩元

按客户数量计算,VIP仅占5%,但41%的销售额来自这5%。这意味着每流失一位VIP,就需要新拉来5~6位普通客户才能填补缺口。

在不了解这一点的情况下,CRM预算往往会集中投向新客获取。看过数据之后,优先级就变了——因为数字清楚地表明,“防止VIP流失”才是ROI最高的CRM动作。


有一个概念叫升级临界点,即观察客户在什么时候升入下一个等级的规律。

普通 → 银卡:平均购买2.3次后升级
银卡 → 金卡:平均购买5.1次后升级
金卡 → VIP: 平均购买9.0次后升级

掌握了这些数字,CRM消息的发送时机就能更精准。比如,向已购买1.5~2.0次的普通客户发送“再买一次就能升级银卡,解锁包邮权益”这样的消息。转化率自然会高于向所有客户群发同一个促销。

反过来,如果从银卡升到金卡的比例格外低,就说明这一段门槛过高,或者权益差异让人感受不到。这也意味着需要重新审视等级设计本身。


VIP客户很少会突然消失。大多数情况下,复购间隔会逐渐拉长,直到某个时刻彻底中断。

例如,假设VIP客户的平均复购周期为28天:

客户A(VIP):最近一次购买在47天前 → 超出复购周期1.7倍。流失风险信号。
客户B(VIP):最近一次购买在19天前 → 正常范围。
客户C(VIP):最近一次购买在61天前 → 很可能已经流失。

在客户A阶段发送提醒消息,与在客户C阶段发送,转化率截然不同。以各等级的复购周期为基准,提前筛选出有流失风险的客户,就能实现事前干预而非事后补救的CRM。


有时问题出在等级设计本身

做完分析后发现,问题不在销售额贡献,而在于等级设计,这种情况并不少见。

以下是三种典型模式。

VIP门槛太低,导致VIP占比达30%。如果VIP占全部客户的30%,VIP等级应有的稀缺感和归属感就会被稀释。无论对客户还是对品牌,VIP都失去了意义。

金卡与VIP之间的AOV几乎没有差别。等级不同、购买模式却相近,就没有必要硬分成两个等级。权益难以差异化,客户也缺乏升级的动力。

从银卡升到金卡的比例不足5%。如果大部分客户都停在这一段,说明门槛过高或权益缺乏吸引力。等级标准设计不当的话,升级消息发得再好也没有效果。

而这一切,都可以通过分等级分析来确认。


现在就能确认的5件事

  1. 进入支付统计 > 添加维度,选择member_level_name维度

  2. 查看各等级的销售额占比——VIP贡献了百分之几的销售额

  3. 查看各等级的AOV差异——不同等级的购买模式是否真的不同

  4. 查看各等级的购买次数分布——升级临界点在哪里

  5. 查看VIP的平均复购周期——设定流失风险基准线


如果你已经建立了会员等级,不妨用数据看一看这些等级实际运转得如何,改变可能比你想象的更多。


现在就在Laplace支付统计中查看各会员等级的销售额吧。